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Chef(fe) de chantier électricité F/H

  • Romans-sur-Isère
  • CDI
  • 2 700,00 € - 3 000,00 € / mois
  • En présentiel

Les missions du poste

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) CHEF(FE) DE CHANTIER ÉLECTRICITÉ (CFO) expérimenté(e) pour intervenir chez nos clients particuliers, sur des projets variés : villas en rénovation, constructions neuves ou dépannages (diagnostic électrique).
 

Type de poste : Temps plein, CDI

Lieu : Romans-sur-Isère, déplacements fréquents dans un rayon de 50 km

Horaires : Base de 39 heures par semaine, heures supplémentaires rémunérées, horaires : 7h15 / 17h (variables selon les chantiers)
 

Statut : ETAM (Employé(e)Technicien(ne) et Agent(e) de Maîtrise
 

À propos de l’entreprise
Notre client est une PME reconnue pour la qualité de ses interventions sur le bassin romanais et renforce ses équipes en créant un troisième poste en électricité, basé à Romans sur Isère. L’entreprise intervient sur des chantiers variés et réalise également des dépannages chez des particuliers. Elle valorise l’autonomie, le sens des responsabilités et la polyvalence de ses collaborateurs.

 

Descriptif du poste

En tant que Chef(fe) de chantier Électricité, vous serez le/la référent(e) technique et humain(e) sur vos chantiers et dépannages. Vous aurez la responsabilité de superviser l’ensemble des activités liées à l’installation électrique, à la qualité et à la rentabilité, principalement sur le Courant Fort (CFO) qui correspond à la distribution électrique de puissance : alimentation, éclairage et équipements électriques.

 

Vos missions principales :

 

Préparation et organisation du chantier

  • Préparer le chantier en coordination avec le Responsable d’affaires
  • Organiser et répartir les tâches entre les Chefs d’Équipe
  • Assurer l’installation du chantier (signalisation, sécurité, base vie, etc.)

Suivi et encadrement des équipes

  • Superviser l’exécution des tâches en respectant les délais, la qualité, la sécurité et la rentabilité
  • Planifier et encadrer le personnel sur le chantier
  • Gérer les approvisionnements et équipements nécessaires à l’équipe

Coordination et communication

  • Suivre l’avancement du chantier en garantissant la conformité aux normes de sécurité, qualité et environnement
  • Coordonner les interventions des sous-traitants et fournisseurs
  • Organiser les mises en service et les réceptions
  • Assurer la liaison avec le client et les différents intervenants
  • Informer le Responsable d’Affaires des travaux supplémentaires demandés

Technique et expertise

  • Lire et étudier les plans et schémas électriques 
  • Repérer sur le terrain le tracé des câbles et l’emplacement des équipements
  • Proposer des améliorations pour optimiser l’installation
  • Apporter conseils et assistance technique aux installateurs
  • Encadrer la mise en service et vérifier la qualité de l’installation, avec l’aide d’un organisme de contrôle agréé si nécessaire
  • Fournir aux utilisateurs les consignes d’exploitation et de sécurité

Le profil recherché

  • Expérience significative d’au moins 10 ans en tant que Chef de chantiers électriques
  • Très grande technicité en courant fort et en dépannage électrique
  • Goût des responsabilités, sens du management et des relations humaines
  • Permis B obligatoire

Compétences et qualités requises

  • Respect des délais et des normes : Capacité à planifier et organiser les interventions pour garantir la livraison dans les délais impartis, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité
  • Gestion des priorités : Savoir hiérarchiser les tâches en fonction de l’urgence et de l’importance pour assurer un suivi efficace de plusieurs chantiers
  • Interventions chez les particuliers : Expérience dans les environnements résidentiels avec un excellent sens du relationnel
  • Rebond commercial : Capacité à identifier des opportunités lors des interventions et à proposer des solutions adaptées

Qualités personnelles :

  • Sens de la rigueur : Veille constante au respect des plans, des normes et de la qualité des installations
  • Autonomie : Capable de gérer un chantier de A à Z sans supervision constante
  • Sens de l’anticipation : Anticiper les besoins en matériel et en ressources, en tenant compte des délais et horaires spécifiques des fournisseurs techniques, afin d’éviter les retards et garantir la fluidité des interventions

Entreprise

Work 2000-26

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Adresse :

Romans-sur-Isère (26100)

Salaire :

2 700,00 € – 3 000,00 € / mois

Avantages :

Rémunération et avantages : Véhicule de service, panier de 12 €, primes annuelles versées en deux parties : été et fin d’année, heures supplémentaires rémunérées

Infos complémentaires :

Déplacements : Départementale

Bienvenue chez WORK 2000

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Créée en 1991 WORK 2000 s’appuie sur une politique managériale familiale et de proximité longtemps restée régionale, qui aujourd’hui se développe en France pour répondre à la demande de sa clientèle.
Première société régionale à avoir été certifiée ISO 9001 avec pour mots d’ordres « Fiabilité, Organisation, Rigueur, Compétences, Excellence, Satisfaction ». Une quarantaine d’agences qui continuent de proposer un partenariat dans un souci de qualité interne qui implique une parfaite écoute pour obtenir la satisfaction optimale de nos clients et intérimaires en proposant des contrats d’intérim, CDD et CDI.

Notre principale richesse étant la fidélisation du client, nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner dans votre développement et l’avenir de nos intérimaires. Nous vous proposons aussi des services complémentaires, comme le développement des compétences avec des formations et des tests sur mesure lors de nos recrutements mais aussi de nos permanents

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