6 octobre 2026
Dans l’atelier, les gestes s’enchaînent sans détour : approvisionner, fabriquer, contrôler, emballer.
Au quotidien, vous alimentez les lignes et suivez les consignes de production.
Vous veillez à la conformité des produits avec les équipes de fabrication.
Le respect des règles d’hygiène, de qualité et de sécurité guide chaque étape.
Le rythme demande de l’attention, de la régularité et des gestes précis.
Vous échangez avec le responsable de ligne pour ajuster les priorités et signaler un écart.
Vous utilisez les repères de production pour suivre la cadence et garder un flux stable.
Les missions du poste s’articulent autour de ces activités :
– Approvisionner les lignes en matières premières.
– Réaliser les opérations de fabrication selon les consignes.
– Conditionner et emballer les produits finis.
– Contrôler visuellement la conformité des produits.
– Étiqueter les produits et préparer la palettisation.
– Nettoyer et entretenir le poste de travail.
– Appliquer les procédures qualité et d’hygiène alimentaire.
Vous participez aussi au nettoyage du poste et à la remise en état entre deux séries.
Selon l’organisation, vous pouvez changer de ligne ou renforcer l’emballage en cas de besoin.
Le signalement rapide d’un défaut aide à limiter les écarts et à sécuriser la suite.
La propreté du poste reste une priorité à chaque étape.
Vous travaillez dans un cadre précis, où chaque geste compte.
La vigilance sur les étiquettes et l’emballage fait partie du quotidien.
Pour tenir ce poste, il faut suivre une consigne, garder le rythme et rester attentif du début à la fin.
Vous savez repérer un écart, travailler proprement et collaborer avec le reste de l’équipe.
Le sérieux au poste compte autant que la rapidité d’exécution.
Les compétences attendues sont les suivantes :
– Une première expérience en industrie, agroalimentaire ou conditionnement est appréciée.
– Débutants motivés acceptés, si vous apprenez vite et restez rigoureux.
– Bonne capacité à suivre les consignes de production et les cadences.
– Respect strict des règles d’hygiène, de sécurité et de propreté.
– Aisance pour travailler en équipe et communiquer clairement au poste.
– Vigilance visuelle pour détecter un défaut ou une non-conformité.
Conditions de travail
Rémunération et avantages
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Créée en 1991 WORK 2000 s’appuie sur une politique managériale familiale et de proximité longtemps restée régionale, qui aujourd’hui se développe en France pour répondre à la demande de sa clientèle.
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