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Précarité est le mot qui revient le plus souvent lorsqu’on parle d’opinion sur l’intérim avec une population diversifiée d’intérimaires. Cela dit, les termes qui sont évoqués ensuite sont respectivement Temporaire, Salaire, Flexibilité et Travail. Ces évocations spontanées parlent d’elle même. Elles dénotent des besoins et une contrainte principale. Dès lors, nous pouvons que la vision de l’intérim est transparente car c’est bien cela qu’est l’intérim : du travail temporaire.

La réglementation sur l’intérim est importante. Tout d’abord, un employeur est limité dans sa capacité d’embaucher un intérimaire. En effet, seuls certains cas sont légalement acceptés.

Devenir intérimaire est parfois un choix par défaut. De nombreux intérimaires en revanche, ont fait le choix de le devenir à long terme. Choisir l’intérim impose une capacité d’adaptation permanente si ce n’est au secteur ou au métier qui s’y attache, ce sera avec l’entreprise elle même. Devenir intérimaire demande cette capacité d’intégration. Dès lors que vous en êtes capables, l’intérim peut devenir très intéressant.