Depuis le 1er janvier 2016, la loi prévoit que tous les salariés bénéficient d’un régime de remboursement complémentaire de leurs frais de santé financée à 50% par leur employeur.

Cette obligation concerne aussi les salariés intérimaires.

Pour répondre aux besoins spécifiques des salariés intérimaires, vos partenaires sociaux ont mis en place une mutuelle sur-mesure.

Plus d’infos sur https://www.interimairessante.fr/fr/accueil.html