6 octobre 2026
Vous savez faire respecter des règles de sécurité sur le terrain, même quand les habitudes résistent ?
Rattaché(e) à la Responsable qualité, hygiène, sécurité et environnement, vous êtes le repère sécurité des équipes et des responsables de service. Vous passez du bureau au terrain, observez, corrigez et suivez les décisions prises.
Le poste demande de tenir le cadre au quotidien, y compris face aux résistances. Vous signalez les écarts, échangez avec les équipes et accompagnez l’évolution des pratiques.
Vous rendez compte des constats, des blocages et des avancées, puis vous suivez les actions validées jusqu’à leur mise en œuvre.
Vos missions principales s’articulent autour des points suivants :
– Être présent(e) chaque jour sur le terrain auprès des équipes.
– Repérer les situations à risque et les comportements dangereux.
– Faire appliquer les consignes de sécurité et le port des équipements de protection individuelle.
– Sensibiliser les équipes et accompagner l’évolution des pratiques.
– Participer à l’évaluation des risques et à l’actualisation du document unique.
– Analyser accidents, incidents et suivre les actions correctives et préventives.
– Accompagner les managers, suivre les indicateurs et les plans d’action.
Le poste est à pourvoir immédiatement, en journée du lundi au vendredi. Le taux horaire est défini selon votre profil.
Vous bénéficiez d’une mutuelle prise en charge à 50 %, d’une retraite supplémentaire après un an, d’une prime de fidélisation évolutive, d’une prime de participation, d’un CSE actif et d’une salle de sport gratuite.
Ce poste demande un vrai sens du cadre et une présence qui s’affirme sur le terrain.
– Formation en HSE, sécurité ou prévention des risques professionnels, ou expérience équivalente.
– Expérience confirmée en sécurité, idéalement en environnement industriel, agricole ou BTP, avec présence régulière sur le terrain.
– Bonne maîtrise de la prévention des risques, de l’analyse terrain et du cadre réglementaire.
– Capacité à faire appliquer les consignes avec fermeté, pédagogie et diplomatie, sans perdre le dialogue.
– Aisance relationnelle, autonomie, rigueur, réactivité et persévérance au contact d’équipes aux profils différents.
– Goût marqué pour le terrain, sens de l’observation et capacité à proposer des améliorations utiles. Une connaissance des normes ISO 50001 ou ISO 14001 serait un atout.
Bienvenue chez WORK 2000
Créée en 1991 WORK 2000 s’appuie sur une politique managériale familiale et de proximité longtemps restée régionale, qui aujourd’hui se développe en France pour répondre à la demande de sa clientèle.
Première société régionale à avoir été certifiée ISO 9001 avec pour mots d’ordres « Fiabilité, Organisation, Rigueur, Compétences, Excellence, Satisfaction ». Une quarantaine d’agences qui continuent de proposer un partenariat dans un souci de qualité interne qui implique une parfaite écoute pour obtenir la satisfaction optimale de nos clients et intérimaires en proposant des contrats d’intérim, CDD et CDI.
Notre principale richesse étant la fidélisation du client, nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner dans votre développement et l’avenir de nos intérimaires. Nous vous proposons aussi des services complémentaires, comme le développement des compétences avec des formations et des tests sur mesure lors de nos recrutements mais aussi de nos permanents
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