27 août 2026
Pour un client basé à Chalon-sur-Saône, vous assurez la mise en service, la maintenance et le dépannage d’installations sur le secteur de Dijon.
Vous passez du diagnostic à l’intervention, avec des déplacements réguliers, des échanges directs avec les clients et un suivi précis de vos actions.
Vous planifiez vos tournées, analysez les pannes et décidez de la meilleure intervention selon l’état du matériel et les priorités du site.
Le poste demande une lecture rapide des schémas, des gestes sûrs et une bonne gestion des imprévus.
Vous intervenez souvent seul sur site, avec un souci de fiabilité pour limiter les arrêts d’exploitation.
Vous travaillez en autonomie, tout en vous appuyant sur une équipe technique expérimentée quand un dépannage demande un second regard.
Vos missions s’organisent autour de ces responsabilités :
– Identifier les causes des pannes sur les installations
– Réaliser la maintenance préventive et corrective
– Réparer ou remplacer les éléments défectueux
– Rédiger les rapports d’intervention et les comptes rendus client
– Relever les informations utiles aux devis
– Effectuer des dépannages sous astreinte selon le contrat
– Apporter un appui technique aux techniciens moins expérimentés
Vous rédigez vos comptes rendus, relevez les éléments utiles aux devis et veillez à la propreté du véhicule, ainsi qu’aux règles d’hygiène et de sécurité.
Ce poste vous conviendra si vous aimez chercher l’origine d’une panne avant d’agir. Comprendre une installation avant de la réparer et garder une méthode claire fera la différence.
– Formation en électromécanique, ou expérience équivalente en maintenance industrielle ou chez le client
– Habilitation électrique en cours de validité, avec une pratique sûre des interventions
– Lecture et interprétation de schémas techniques pour poser un diagnostic rapide
– Maîtrise de la maintenance préventive et corrective, du contrôle à la remise en service
– Respect strict des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures internes
– Permis B indispensable, avec méthode, sens du contact et soin apporté au suivi
– CDI à pourvoir dès que possible
– 169 heures mensuelles travaillées
– Rémunération base 35 heures + 13HS + 8 jours de RTT par an (journée de solidarité incluse)
– Panier repas de 10.40 € / jour travaillé
– Prime exceptionnelle selon les résultats de l’entreprise
– Participation selon les résultats de l’entreprise
– Véhicule de service
– Secteur Dijon Nord
Bienvenue chez WORK 2000
Créée en 1991 WORK 2000 s’appuie sur une politique managériale familiale et de proximité longtemps restée régionale, qui aujourd’hui se développe en France pour répondre à la demande de sa clientèle.
Première société régionale à avoir été certifiée ISO 9001 avec pour mots d’ordres « Fiabilité, Organisation, Rigueur, Compétences, Excellence, Satisfaction ». Une quarantaine d’agences qui continuent de proposer un partenariat dans un souci de qualité interne qui implique une parfaite écoute pour obtenir la satisfaction optimale de nos clients et intérimaires en proposant des contrats d’intérim, CDD et CDI.
Notre principale richesse étant la fidélisation du client, nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner dans votre développement et l’avenir de nos intérimaires. Nous vous proposons aussi des services complémentaires, comme le développement des compétences avec des formations et des tests sur mesure lors de nos recrutements mais aussi de nos permanents
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