Qu’est-ce que le Passeport de prévention ?
Instaurés par la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, le Passeport de prévention est un dispositif numérique destiné à recenser les formations, certifications et habilitations relatives à la santé et à la sécurité au travail.
Son objectif est de faciliter le suivi des compétences acquises en matière de prévention des risques professionnels, tout au long de la carrière.
Il permet notamment de :
Centraliser les formations suivies en santé et sécurité au travail.
Valoriser les compétences acquises auprès des employeurs et des recruteurs.
Faciliter le suivi des habilitations et certifications professionnelles.
Limiter les formations redondantes, notamment lors d’un changement d’entreprise, lorsque les compétences acquises restent adaptées au poste.
Ce dispositif constitue ainsi un outil supplémentaire pour améliorer la traçabilité des formations et renforcer la prévention des risques professionnels.
Qui est concerné par le Passeport de prévention ?
Le Passeport de prévention s’adresse à plusieurs acteurs du monde professionnel.
- Les salariés, intérimaires et demandeurs d’emploi
Ils pourront consulter les formations enregistrées dans leur passeport, compléter certaines informations et valoriser leurs compétences auprès d’un employeur ou d’un recruteur.
- Les employeurs
Ils doivent renseigner les formations éligibles dispensées en interne et peuvent vérifier les déclarations effectuées par les organismes de formation, conformément aux règles applicables.
- Les organismes de formation
Ils sont chargés de déclarer les formations concernées qu’ils dispensent, afin de permettre leur traçabilité dans le parcours professionnel des bénéficiaires.
Comment accéder à son Passeport de prévention ?
À compter du 16 novembre 2026, les salariés et demandeurs d’emploi pourront accéder à leur espace personnel depuis le portail officiel du Passeport de prévention.
Ils pourront notamment :
Consulter leur parcours de prévention et les formations déclarées par les employeurs et organismes de formation.
Compléter leur passeport, notamment avec certaines formations suivies avant le déploiement du dispositif ou à leur initiative.
Valoriser leurs compétences en partageant les informations pertinentes avec un employeur ou un recruteur.
L’accès au dispositif et les ressources d’accompagnement seront disponibles sur le portail officiel :
https://passeport-prevention.travail-emploi.gouv.fr/
Quels avantages pour les intérimaires et les entreprises ?
Dans le secteur de l’intérim, la formation et la prévention des risques professionnels occupent une place essentielle. Les salariés peuvent être amenés à intervenir dans différentes entreprises, sur des postes présentant des exigences particulières en matière de sécurité.
- Pour les intérimaires, le Passeport de prévention facilite le suivi des formations et habilitations acquises au fil des missions. Il constitue également un moyen de mettre en valeur leurs compétences auprès de futurs employeurs.
- Pour les entreprises, il contribue à améliorer la visibilité sur les formations suivies par les travailleurs, à identifier les besoins de formation complémentaires et à faciliter la gestion des obligations en matière de prévention.
Toutefois, le Passeport de prévention ne remplace pas les obligations de l’employeur concernant la vérification des compétences, les formations obligatoires et la sécurité au poste de travail.
Nos équipes sont à votre disposition pour vous accompagner et répondre à vos questions concernant votre mission et votre rémunération.
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