Isère - Meylan
Tertiaire
1920 à 2100 eruos

Work 2000 de Crolles, agence d’emploi intérim, CDI, CDD, recherche pour son client spécialisé dans la mise en place de système de votre electronique et basé sur Meylan :

UN CHARGE DE PROJET D’ELECTION H/F

Entreprise innovante du secteur numérique spécialisée dans les technologies de pointe liées au vote electronique. Nous proposons des solutions de gestion d’élections en mode multicanal (web, smartphones, vote par correspondance avec lecture optique, numérisation etc…) basées sur notre propre plateforme technique. Depuis 2007 notre entreprise s’appuie sur la solution technique développée en interne par notre service IT, pour proposer des services de vote électronique. Pour notre établissement de Meylan, nous recherchons un/une Chargé(e) de Projets Opérationnels Junior en charge d’instruire des dossiers de vote et d’en assurer leur suivi pour le compte de nos clients.

Poste / Missions

Rattaché(e) directement au Manager d’Unité Opérationnelle, vous serez formé(e) au sein d’une équipe de Chargés de Projets, en charge d’assurer le paramétrage des élections et le suivi des dossiers Clients. Vous gérerez plusieurs dossiers de vote en parallèle, tout en apportant ponctuellement votre soutien aux Chargés de Projets Senior déjà en place. Vous êtes amené à vous déplacer régulièrement chez nos clients de la région Sud France pour animer des réunions de suivi de projet. Vous pourrez être amené(e) à appuyer si besoin nos forces de ventes pour présenter et démontrer les capacités de nos produits auprès des différentes parties prenantes : DRH, directions, représentants du personnel, organisations syndicales, acheteurs Aptitudes professionnelles

  • Empathie et bienveillance pour favoriser et mettre en valeur le travail collaboratif,
  • Bonnes qualités relationnelles afin d’assurer une collaboration efficace,
  • Pragmatisme et réactivité pour répondre de manière optimale aux besoins du client,
  • Capacité d’autonomie et d’organisation du travail quotidien en fonction des priorités et des consignes données.

Profil

Issu(e) d’une formation supérieure de type BAC +3 en Ressources Humaines, vous avez acquis une expérience d’au moins 2 ans en Gestion des Ressources Humaines/Gestion de Projets (alternance incluse). Des connaissances en matière d’Elections Professionnelles seraient un plusDes compétences en matière de Relations Sociales/Gestion du Climat Social/Droit Social sont recherchées pour répondre pleinement aux attentes du poste.  Appréciant le contact, vous travaillez en autonomie au quotidien. Réactif et méthodique, vos capacités relationnelles font de vous un interlocuteur très présent, attentif et respectueux de nos prospects et clients pour lesquels vous devenez leur référent. Vous avez idéalement une appétence pour le monde informatique et les nouvelles technologies.

 Les plus :

  • Aimer le contact humain,
  • Être proactif & autonome,
  • Être rigoureux et méthodique,
  • S’intéresser aux problèmes des utilisateurs.

38h – intéressement / prime qualité / tickets restaurant / voyage annuel entreprise

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