Dans le cadre de notre développement, nous recrutons en CDI pour les postes suivants :

Envoyez-nous votre candidature (CV+lettre de motivation) à : recrutements@work2000.fr

 

Quels sont nos postes ?

Responsable d’agence

Le ou la responsable d’agence est le•la « pilote » de l’agence, il•elle est garant•e du bon fonctionnement de son équipe, du développement de l’activité et de sa rentabilité. Il•elle représente, le cas échéant, son agence auprès de sa hiérarchie (secteur, région ou siège)

Chargé•e de recrutement

Le•la chargé•e de recrutement répond aux commandes en assurant la meilleure adéquation possible entre les besoins des clients et les profils et souhaits des intérimaires. Il•elle assure le suivi des intérimaires et des clients du début à la fin de la mission. Il•elle gère le fichier de candidats et d’intérimaires en anticipant les demandes des clients.

Commercial•e

Le ou la commercial•e est chargé•e de développer le chiffre d’affaires de l’agence en proposant l’offre de services de son entreprise auprès des clients et prospects. Il•elle doit assurer un suivi régulier auprès des clients, anticiper leurs besoins, les accompagner dans leurs différentes démarches et veiller à leur satisfaction.

Chargé•e de gestion

Le ou la chargé•e de gestion est responsable d’activités administratives liées aux missions d’une part, au premier lieu desquelles l’établissement des contrats de travail des intérimaires et des contrats de services avec les clients, et d’autre part à l’activité de l’agence. Peu répandu, on retrouve ce métier dans un contexte bien particulier : généralement lorsque la taille de l’équipe (5 permanents ou plus), le volume de commandes (important, en lien avec le nombre d’intérimaires au planning) et la durée des missions (courtes) permettent/justifient la mise en place d’un tel poste dédié.