ENTREPRISES
Vos enjeux RH, notre priorité
Depuis plus de 30 ans, Work 2000 accompagne les entreprises dans leurs recrutements et la gestion de leurs ressources humaines.
Qu’il s’agisse d’un besoin ponctuel ou d’un accompagnement à long terme, nous proposons des solutions RH clés en main, simples, rapides et conformes à la législation.
Notre mission est claire : vous aider à trouver le bon profil, au bon moment, tout en vous libérant du temps pour vous concentrer sur le développement de votre activité.
Confiez-nous votre recrutement
Nos solutions RH
Nous adaptons nos services à votre réalité opérationnelle et à vos enjeux de développement.
Notre accompagnement couvre l’ensemble du cycle de recrutement et de gestion des ressources humaines :
Intérim
Flexibilité et réactivité pour vos besoins temporaires, que ce soit pour gérer un pic d’activité, remplacer un salarié absent ou tester un profil avant une embauche.
CDD & CDI
Recrutement ciblé et durable, basé sur un sourcing rigoureux et une évaluation précise des compétences des candidats.
Recrutement sur mesure
Une méthodologie éprouvée
pour identifier les profils adaptés à votre
environnement, vos valeurs et vos objectifs.
Formation
Grâce à notre organisme interne, nous développons les compétences de vos équipes et favorisons l’employabilité des collaborateurs.
Externalisation RH
Gestion administrative complète (contrats, paie, suivi), pour un service simple et sécurisé qui vous fait gagner un temps précieux.
Chaque solution est conçue pour répondre à vos contraintes réglementaires et opérationnelles, dans un cadre clair et conforme aux exigences légale.
Contactez-nous
Une expertise sectorielle reconnue
Nous couvrons les principaux secteurs de l’économie :
Parce que chaque métier a ses spécificités, nos agences se spécialisent en fonction des réalités de leur bassin d’emploi.
Grande Distribution & Vente
employés libre-service, bouchers, vendeurs.
BTP & Seconde Oeuvre
maçons, électriciens, peintres, charpentiers.
Industrie & Métallurgie
opérateurs de production, techniciens, soudeurs.
Transport & Logistique
chauffeurs PL/SPL, préparateurs de commandes, caristes.
Tertiaire & Services
assistants administratifs, secrétaires, conseillers clientèle.
Hôtellerie & Restauration
serveurs, cuisiniers, réceptionnistes, employés polyvalents.
Une expertise sectorielle reconnue
Nous couvrons les principaux secteurs de l’économie :
Parce que chaque métier a ses spécificités, nos agences se spécialisent en fonction des réalités de leur bassin d’emploi.
Notre objectif : vous proposer du personnel immédiatement opérationnel, formé et impliqué.
David PIC – Président Directeur Général Work 2000
Simplifiez vos recrutements
Avec Work 2000, gagnez du temps, sécurisez vos démarches et recrutez les bons profils au bon moment. Chaque collaboration est construite sur la confiance, la transparence et un suivi régulier.
01
Gagnez
du temps
02
Simplifiez
vos démarches
03
Recrutez
des profils qualifiés
04
Valorisez
votre marque employeur
Depuis 1991, Work 2000 prouve qu’il est possible de conjuguer proximité locale et réseau national au service des entreprises. Notre expertise sectorielle, notre réactivité et notre esprit familial font de nous un partenaire de confiance pour vos recrutements en intérim, CDD ou CDI.
Un réseau national,
une proximité locale
Avec plus de 40 agences implantées en France, nous allions la force d’un grand réseau et la connaissance fine des bassins d’emploi locaux.
Nos équipes, implantées au plus près de vos activités, vous accompagnent dans la durée pour répondre à vos besoins spécifiques.
Nos agences
FAQ
Démarches administratives & conformité
Quels documents sont nécessaires pour créer un compte entreprise chez Work 2000 ?
Afin de sécuriser la collaboration et de répondre aux obligations réglementaires,
nous vous demanderons les documents suivants :
- un extrait KBIS à jour,
- le centre de médecine du travail,
- une attestation de responsabilité civile,
- le DUERP et/ou la liste des postes à risques
- La liste des facteurs de pénibilité
Nos équipes vous accompagnent à chaque étape pour simplifier ces démarches.
Recrutement & sélection des candidats
Rencontrez-vous physiquement les intérimaires avant leur mise en mission ?
Oui. Chez Work 2000, chaque intérimaire est rencontré physiquement en agence par un membre de l’équipe recrutement. Cet entretien nous permet de vérifier les compétences, le savoir-être et l’adéquation du profil avec vos besoins terrain.
Méthode Work 2000 & accompagnement
Comment sélectionnez-vous les profils proposés aux entreprises ?
Nos agences s’appuient sur un sourcing rigoureux, une connaissance fine de leur bassin d’emploi et des entretiens individualisés. Cette approche humaine nous permet de proposer des profils opérationnels, fiables et adaptés à vos contraintes métier.
Ai-je un interlocuteur dédié pour le suivi de mes missions ?
Oui. Un interlocuteur unique vous est attribué afin de garantir :
une communication fluide,
une grande réactivité,
un suivi régulier des missions et des collaborateurs délégués.
Quels sont les délais pour disposer d’un intérimaire ?
Il n’existe pas de délai fixe : chaque besoin est unique.
Néanmoins, les équipes Work 2000 mettent tout en œuvre pour vous proposer des profils qualifiés dans les meilleurs délais, en s’appuyant sur :
leur vivier de candidats actifs,
la connaissance du terrain et des métiers,
et un sourcing réactif et ciblé.
Notre priorité : répondre rapidement à vos urgences tout en garantissant l’adéquation du profil avec votre besoin opérationnel
Réseau & proximité
Travaillez-vous uniquement au niveau local ou à l’échelle nationale ?
Work 2000 s’appuie sur un réseau de plus de 40 agences en France.
Cette présence nationale, combinée à un ancrage local fort, nous permet d’accompagner aussi bien les PME que les groupes multi-sites, avec la même exigence de proximité
Sécurité, qualité & obligations légales
Comment garantissez-vous la conformité réglementaire des missions ?
Work 2000 prend en charge l’ensemble des aspects liés à :
la gestion administrative des contrats,
la conformité réglementaire,
le respect des obligations sociales et légales.
Vous bénéficiez ainsi d’une solution clé en main, sécurisée et conforme à la législation en vigueur.