Accueil » Nos offres d’emploi
Chez Work 2000, nous croyons que chaque talent mérite une opportunité. Découvrez nos offres d’emploi et rejoignez des équipes passionnées, engagées et proches du terrain.
Découvrez nos actualités
Chargé(e) de Recrutement H/F en CDI à Grenoble. Vous intervenez sur le recrutement, la relation client, le suivi administratif et la fidélisation des intérimaires, en lien avec l’équipe commerciale. Poste en présentiel, 35h, rémunération 1 900 à 2 100 € brut + primes et avantages.
Voir l’offre d’emploi
hargé(e) de Recrutement H/F en CDI à Romans-sur-Isère. Vous intervenez sur le recrutement, la relation client, le suivi administratif et la fidélisation des intérimaires, en lien étroit avec l’équipe commerciale. Poste en agence, 35h, rémunération 1 900 à 2 100 € brut + primes et avantages.
Responsable d’agence H/F en CDI temps plein à Rennes. Vous pilotez le développement commercial et la stratégie de l’agence, gérez le recrutement, assurez la conformité administrative et encadrez l’équipe pour atteindre des objectifs ambitieux. Rémunération 2 700 à 2 900 € brut + primes, voiture de fonction, avantages et parcours d’intégration Work Academy.
Responsable de Secteur H/F en CDI, chargé(e) de développer et piloter l’activité Work 2000 en région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Le poste combine management d’équipes, stratégie commerciale, développement de partenariats et ouverture de nouvelles agences. Vous intervenez en lien direct avec la Direction pour renforcer la présence locale du groupe. Rémunération attractive à partir de 3 500 € brut mensuel, avec primes et avantages associés.
Responsable de Secteur en CDI pour la région Auvergne-Rhône-Alpes. Pilotage stratégique, management d’équipes, développement commercial, gestion de grands comptes et ouverture de nouvelles agences. Poste à forte responsabilité avec rémunération attractive et avantages complets.
Commercial(e) d’agence en CDI temps plein à La Verpillière : développement d’un portefeuille clients/prospects, gestion de la relation client, contribution au recrutement et fidélisation des intérimaires. Rémunération 2 100 à 2 500 € brut + primes, voiture de fonction, avantages et parcours d’intégration Work Academy.
oste de Commercial(e) d’agence en CDI temps plein à Fenouillet : développement d’un portefeuille clients/prospects, gestion de la relation client, contribution au recrutement et fidélisation des intérimaires. Rémunération 2 100 à 2 500 € brut + primes, voiture de fonction, avantages et parcours d’intégration Work Academy.
Work 2000 recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F en CDI à Fenouillet.Vous interviendrez sur le recrutement, le développement commercial et la gestion RH, au sein d’une entreprise reconnue pour ses valeurs humaines, sa proximité terrain et son expertise depuis plus de 30 ans.
Rejoignez Work 2000 à Grenoble en tant que Commercial(e) et contribuez activement au développement de l’agence. Vous développez et gérez un portefeuille clients et prospects, négociez des propositions commerciales, identifiez les besoins des entreprises et proposez des solutions sur mesure en intérim et placement, tout en participant au recrutement et à la fidélisation des intérimaires afin de garantir la satisfaction et la performance de vos clients.
Rejoignez Work 2000 à Claix en tant que Responsable d’agence et pilotez le développement global de l’agence. Vous définissez et déployez la stratégie commerciale, développez et fidélisez un portefeuille clients, supervisez le recrutement, assurez la gestion administrative et réglementaire, et encadrez votre équipe avec un leadership fédérateur afin d’atteindre des objectifs ambitieux et durables.
Rejoignez Work 2000 à Saint-Martin-d’Hères en tant que Chargé(e) de Recrutement et intervenez au cœur du recrutement, du développement commercial et de la gestion RH de l’agence. Vous identifiez les besoins clients, sourcez et évaluez les candidats, rédigez et suivez les annonces, fidélisez les intérimaires et participez au développement de la relation client, tout en assurant la gestion administrative, la rédaction des contrats et le suivi des plannings.
Rejoignez Work 2000 à Grenoble en tant que Responsable d’agence et pilotez le développement global de l’agence. Vous définissez et déployez la stratégie commerciale, développez et fidélisez un portefeuille clients, supervisez le recrutement, assurez la gestion administrative et réglementaire, et encadrez votre équipe avec un leadership fédérateur pour atteindre des objectifs ambitieux.
Rejoignez Work 2000 à Aix-en-Provence en tant que Commercial(e) et contribuez activement au développement de l’agence. Vous développez et gérez un portefeuille clients et prospects, négociez des propositions commerciales, identifiez les besoins des entreprises et proposez des solutions sur mesure en intérim et placement, tout en participant au recrutement et à la fidélisation des intérimaires afin de garantir la satisfaction et la performance de vos clients.
Rejoignez Work 2000 à Aix-en-Provence en tant que Responsable d’agence et pilotez le développement global de l’agence. Vous définissez et déployez la stratégie commerciale, développez et fidélisez un portefeuille clients, supervisez le recrutement des talents, assurez la gestion administrative et réglementaire, et encadrez votre équipe avec un leadership fédérateur afin d’atteindre des objectifs ambitieux et durables.
Rejoignez Work 2000 à Chalon-sur-Saône en tant que Commercial(e) et participez activement au développement de l’agence. Vous développez et gérez un portefeuille clients, négociez des propositions commerciales, identifiez les besoins des entreprises et proposez des solutions adaptées en intérim et placement. Vous contribuez également au recrutement et à la fidélisation des intérimaires afin de garantir la satisfaction et la performance de vos clients.
Rejoignez Work 2000 à Chambéry en tant que Chargé(e) de Recrutement et participez activement au recrutement, au développement commercial et à la gestion RH de l’agence. Vous identifiez les besoins clients, sourcez et sélectionnez les candidats, rédigez et diffusez les annonces, fidélisez les intérimaires et contribuez à la satisfaction client, tout en assurant le suivi administratif, les contrats et la gestion des plannings.